資質轉讓的原因是什么？

資質辦理的過程往往曲折復雜，耗費時間過長。相比之下，建筑資質轉讓具有諸多優(yōu)勢，如更短的時間、更快的資質獲取速度以及更高的資質等級。這些優(yōu)勢恰恰是企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中關心和關注的問題。因此，建筑資質轉讓確實為企業(yè)解決了諸多難題。

建設工程企業(yè)資質重組、合并、分立的注意事項：【共計三條】

(一)重組、合并、分立后新企業(yè)的所有資質均需按最低等級標準要求考核人員；

(二)原企業(yè)資質有效期不足半年的，需先行辦理資質延期。

(三)部批資質按原要求辦理。

本篇跟隨小編一起來看看建筑機電工程專業(yè)承包資質。

該資質的等級分為甲級、乙級。

分立后新企業(yè)的所有資質均需按最低等級標準要求考核人員，所以我們來看看乙級資質的標準有什么呢？

新企業(yè)的資信能力凈資產(chǎn)要求人民幣八萬元。

新企業(yè)的企業(yè)主要人員要求：

(1)建造師三人以上【要求機電、通信與廣電、市政公用工程專業(yè)】；

(2)該企業(yè)的技術負責人建造師且是以上三個專業(yè)之一、他具有5年以上施工技術管理工作經(jīng)歷且他主持完成過1項以上本類別工程業(yè)績。